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A história da Famacon

Nossa História

Ministrando treinamentos na área previdenciária e trabalhista desde os anos 90 no SENAC/ES, onde por 10 anos foi um dos principais instrutores, Alexandre Barbosa Sampaio já conhecedor da área por participações nos Departamentos de Pessoal em empresas como Blokos Engenharia Ltda, Canenge Carneiro Neves Engenharia EIRELLI, Águia Branca Cargas Ltda, Cheim Transportes SA e FINDES, resolveu após outras atuações no Departamento de Pessoal, constituir  em 2001 a Famacon

Com quase duas décadas de história a Famacon é especializada em cursos, workshops e palestras, sempre associando teoria a prática, uma vez que seu sócio gerente Alexandre Barbosa Sampaio conta com uma vasta experiência profissional.

Sua sócia e esposa Marília Trarbach o acompanha nessa jornada, tendo os mesmos se conhecido em um treinamento de legislação trabalhista no SENAC/ES há três décadas.

Com muito estudo e dedicação profissional, também nos habilitamos em consultorias e auditorias.

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Missão

Transmitir conhecimento de forma fundamentada e excelência à todos que assim desejarem, mantendo nossos valores, além de contribuir com o crescimento profissional e melhoria constante tanto de pessoas física quanto de pessoas jurídica.

Visão

Ser o melhor em todo território nacional naquilo que nos propomos a fazer até 2025, mantendo a busca constante pela perfeição! Afinal, 99,99% não é 100%.

Nossos Valores

  • Ética e transparência
  • Resultados
  • Integração
  • Respeito mútuo
  • Integridade
  • Equilíbrio
  • Transparência

A Famacon acredita no seu sucessso

Acreditamos

A tecnologia cada vez mais forte em nosso meio tem facilitado e muito a vida de todos no dia a dia, isso é fato. Muitos estão dominando os sistemas, mas muitas vezes não dominam o conhecimento técnico daquilo que estão emitindo através dos relatórios gerados, dificultando assim sua interpretação e até possível necessidade de explicação.

Não obstante àquele que sem nenhuma experiência tenta encontrar seu espaço no mercado de trabalho, sem contar os que tentam retornar e não conseguem passar nos testes práticos aplicados às funções que exigem conhecimento comprovado.

Assim acreditamos veementemente que saber fazer além dos sistemas lhe trará um grande diferencial. Ademais, raríssimas comprovações técnicas acontecem diretamente nos sistemas que a instituição utiliza.

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